Ledelse med følelsesmæssig intelligens

Med “Ledelse med følelsesmæssig intelligens” får lederen værktøjer til at blive endnu mere succesfulde som leder.

I følge Daniel Goleman er det vigtigt, at en leder er følelsesmæssige og dermed socialt intelligent. Det kan være alfa og omega i forhold til at få medarbejdere til at føle sig forstået, hvilket bidrager til et positivt arbejdsmiljø.

“Ledelse med følelsesmæssig intelligens” hjælper lederen med arbejde med sin følelsesmæssige intelligens og bygge et arbejdsmiljø på positivitet, åbenhed, humor og tolerance – Det er nemlig en god og let vej mod en succesfuld ledelse og dermed også virksomhed.