Organizaciones sanas y enfermas

Quienes formamos parte de una organizacion, muchas veces, nos hemos hecho algunas de las siguientes preguntas, en relacion a nuestros colaboradores y jefes: por que no hacen bien su trabajo? Por que no se alcanzan los resultados previstos? Por que este personal reacciona asi? Fulanito deberia actuar de otra manera? A pesar que ya cometio el mismo error anteriormente, no aprende? Mi jefe es una persona que no entiende razones? Como hago para que mi jefe se de cuenta que esta equivocado? Por que algunos jefes se dejan llevar por los chismosos y adulones, apoyando a los que menos trabajan? etc., etc., etc. Por momentos, hasta quisieramos entrar en sus cerebros para saber que pensamientos estan pasando por sus cabezas. En este libro, se explica de una manera sencilla y clara, los fundamentos de la teoria de sistemas y el psicoanalisis, en su aplicacion a la organizacion. Te brinda las herramientas que tanto buscabas y necesitas para tu desarrollo profesional y laboral, sin necesidad que seas un psicologo, psiquiatra o experto en comportamiento humano. Te sorprenderan los casos presentados, asi como las explicaciones de los mismos, sobre todo porque recordaras que muchos de ellos los has vivido o sido testigo de ellos. A partir de dicho conocimiento, estaras en capacidad o en condicion de poder cambiar de estrategia en tus vinculos con el personal o llevarte mejor con tus superiores o de que tus superiores sepan valorarte como siempre deseaste.