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Organisieren von Freiheit

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    1. Beskrivelse

      Was heit Freiheit? Diese Frage entspringt nicht nur den altesten philosop- schen Traditionen, sondern gehort auch seit je zu den Leitmotiven des geist- und sozialwissenschaftlichen Forschens. Man kann Freiheit im Wesentlichen aus zwei verschiedenen Perspektiven betrachten: einerseits als Ideal, normative V- gabe und als zu erreichendes Ziel; andererseits als konkreten Vollzug, Einsatz und Gebrauch, als tagliche Praxis. Im einen Fall fragen wir nach einem abstr- ten Konstrukt und dessen spekulativen Inhalten wie theoretischen Dimensionen; im anderen Fall geht es um die Praktiken der Freiheit und deren konkrete Bed- gungen, Einschrankungen und Effekte. Im Feld der Organisationsforschung uberwiegt in vielen theoretischen - satzen, besonders jenen, die auf klassische Traditionen der Betriebswirtschaft zuruckgehen (Gutenberg 1979), der erste Zugang zum Thema. Demnach zei- nen sich Organisationseinheiten - soziale Kollektive, Unternehmen, Staaten, Institutionen - durch Strukturen aus, in denen Freiheit entlang vorgegebener Hierarchien als erwunschtes Ordnungsprinzip oder aber als ungeplantes Neb- produkt zur Entfaltung kommt. Nicht selten geraten Organisation und Freiheit gar zu Gegensatzen, wobei das eine als Einschrankung und Limitierung des - deren gilt. Insbesondere bei kritischen Ansatzen, wie etwa jenen der Frankfurter Schule (Adorno 1953), gilt die Einschrankung von Freiheit oft als Preis, den eine Organisation abverlangt. In jungeren, neoliberalen Diskursen (Peters 1992) w- den Organisationen haufig als Zerrbild einer die Freiheit begrenzenden und hemmenden Burokratie dargestellt. Freiheit wird gefeiert zulasten der Organi- tion und kommt zur Entfaltung im Ideal der post-burokratischen Organisation 1 (Maravelias 2009).

      Andre udgaver:

      Bog, paperback

    2. Yderligere info
      Udgivelsesdato:
      25-02-2010
      ISBN13:
      9783531922577
      Mærkat:
      E-bog, PDF
      Format:
      PDF
    3. Anmeldelser

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