Fri streaming af mere end 40.000 e- og lydbøger med Saxo Premium Stream e- og lydbøger Prøv gratis

Organisationsteori

- struktur, kultur, processer

af


Organisationsteori
Du sparer 15% fra forlagets pris Du sparer 23% fra forlagets pris
  • Bog, hæftet (kr. 299,95) (kr. 329,95)
    • Forlagets pris kr. 390,00
    • Leveringstid 1-2 hverdage
    • Forventet levering 26-02-2019
    • 15%
    Køb til medlemspris og få altid fri fragt.
    Prøv 14 dage gratis (herefter 99,-/md.).

    Læs mere om Saxo Premium her.
    • Op til 70% rabat
    • Fri fragt
    • Stream 40.000 e- og lydbøger
    Format:
    Bog, hæftet
    Udgivelsesdato:
    22-08-2014
    Sprog:
    Dansk
    Sidetal:
    376
    Læsernes anmeldelser
    (0 anmeldelser)
    1. Beskrivelse

      Med "Organisationsteori" giver Egil Fivelsdal og Jørgen Frode Bakka dig på en overskuelig måde et indblik i, hvordan en organisation fungerer både eksternt og internt. I bogen arbejder Fivelsdal og Bakka ud fra det udgangspunkt, at organisationen er hjertet i samfundet og at organisationen i sig selv spiller en stor og vigtig rolle, når det kommer til områder som motivation, strategi og ledelse. I "Organisation" får du et indblik i de hovedemner, som finder sted indenfor organisationsforskningen og gennem aktuelle og relevante cases kobles teori sammen med praksis. 

      Andre udgaver:

      E-bog, PDF
      Bog, hæftet

    2. Yderligere info
      ISBN13:
      9788762904255
      Originaltitel:
      null
      Vægt:
      645 g
      Dybde:
      23 mm
      Bredde:
      156 mm
      Højde:
      230 mm
      Forlag:
      DJØF Forlag
      Nummer i serien:
      0
      Målgruppe:
      for ha-uddannelse ;for hd-uddannelse
      Format:
      Hæftet
      Udgave:
      6
      Originalsprog:
      Dansk
      DK5:
      60.102
      • Forlagets beskrivelse

        Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring. Bogen giver både en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder. Forfatterne bruger tre synsvinkler:

        • Strukturperspektivet, som lægger vægt på opbygningen af organisationer, både på det formelle og uformelle plan.
        • Kulturperspektivet, som kaster lys over udviklingen af værdier, normer og symboler i organisationer.
        • Procesperspektivet, som drejer sig om beslutninger, usikkerhed, motivation, strategi og forandringer af organisationer.

        Der er tilføjet nye, interessante cases i denne femte reviderede og ajourførte udgave.

        Indholdsoversigt
        Kapitel 1. Hvad er organisation og organisationsteori? - CASE: Gamle Carlsberg
        Kapitel 2. Formel struktur - CASE: Falcks Redningskorps
        Kapitel 3. Organisationsform og omverden - CASE: Coloplast
        Kapitel 4. Grupper og uformel struktur - CASE: Arbejder på B&W og En moderne vidensarbejder
        Kapitel 5. Organisationskultur - et signalement - CASE: IKEA et skandinavisk eventyr
        Kapitel 6. Anvendelse af organisationskultur - CASE: IRMA
        Kapitel 7. Individet i organisationen - CASE: Individet under pres
        Kapitel 8. Ledelse og lederroller - CASE: Sophus Falck - en visionær leder
        Kapitel 9. Beslutningsprocesser - CASE: Hørsholm Kommune
        Kapitel 10. Strategi og strategiske processer - CASE: LEGO
        Kapitel 11. Forandring, omstilling og fornyelse - CASE: Paradigmeskift i Skanderborg Kommune og Ny velfærd via innovation i Roskilde Kommune
        Appendiks: Teori, model og empiri
        Figuroversigt
        Litteraturliste
        Stikordsregister

    3. Anmeldelser

    Fandt du ikke hvad du søgte?

    Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.