Organisationssoziologie

- Grundlagen, Theorien und Problemstellungen

af Peter Preisendorfer

(E-bog, PDF)

Kunder (0 anmeldelser)

Beskrivelse: Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinar ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Auf... Læs mere gabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklaren und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es uberhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Ablaufe in Organisationen besser verstehen und erklaren? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen? Læs mindre

Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinar ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anlieg... Læs mere en und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklaren und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es uberhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Ablaufe in Organisationen besser verstehen und erklaren? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen? Læs mindre

Produktdetaljer:

Sprog:: Tysk
ISBN-13:: 9783531928838
Udgivet:: 28-04-2011

Vis mere

Forlag:: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
Indbinding:: E-bog, PDF
ISBN10:: 353192883X

Vis mindre

Sæt bog på liste

Huskeliste
Ønskeliste
Bogliste

Din pris: kr. 169,95

Pluspris: kr. 109,95

OBS! E-bogen kan ikke læses på Kindle eller i iBooks. Du kan læse e-bogen på computer, tablet, smartphone og diverse e-bogslæsere. Du skal bruge et specielt læseprogram til din enhed. Læs mere om programmer, sidetal og print af e-bøger her.

Forlagets beskrivelse

Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinar ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklaren und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es uberhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Ablaufe in Organisationen besser verstehen und erklaren? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen?