Medlemskaber
Gavekort
Allerede medlem?
Formater
Cirkus Jul
Børnebøger efter alder
Aktuelt
Send som gave
Skal vi pakke ind og sende som gave til en, du holder af? Vælg gaveindpakning i kurven. Læs mereDlq obespecheniq rosta kompaniq kak organizaciq transformiruetsq w sootwetstwii s wnutrennimi resheniqmi i dawleniem okruzhaüschej sredy. Adaptiwnost' personala, ego chelowecheskaq gibkost' w znachitel'noj stepeni zawisit ot sposobnosti kompanii wybirat' lüdej, gotowit' ih k nowym funkciqm i naznachat' ih razumno, s uchetom ih stremlenij i potencial'nyh sposobnostej. Krome togo, menqetsq mentalitet, w chastnosti, otnoshenie k rabote i wlasti. Rabota bol'she ne qwlqetsq tol'ko istochnikom zarplaty i, wozmozhno, social'nogo prestizha, ona dolzhna prinosit' lichnostnoe razwitie i obogaschenie. Awtoritet, w swoü ochered', bol'she ne mozhet rassmatriwat'sq kak absolütnaq cennost', swqzannaq s ierarhicheskim polozheniem; on wse bol'she osnowywaetsq na kompetentnosti. Prawil'no bylo skazano, chto "te, kto obladaet wlast'ü, ostawlqüt mesto dlq teh, kto obladaet wlast'ü".Po mere togo, kak rabochaq sila stanowitsq bolee obrazowannoj, ee ozhidaniq rastut, osobenno w otnoshenii wozmozhnostej, kotorye organizaciq mozhet predlozhit' dlq indiwidual'nogo i professional'nogo razwitiq.
Vis mereVis mindre
Vis mereVis mindre
Vis mereVis mindre
Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.