I takt med de mange ændringer, der med lynets hastighed finder sted i samfundet, hos menneskets og i de behov, som mennesket har, så er der ingen tvivl om, at virksomhederne og organisationerne, som ønsker at overleve, skal kunne følge med. I “Nøglen til ledelse af forandring” er der fokus på forandringselementet og ikke mindst at have succes med sine forandringer. Med denne bog gives der et indblik i, hvordan man som organisation kan lære at mestre forandringer og hvordan man ved at ændre hele mindsettet i en organisation, kan være bedre forberedt, når det kommer til forandringer. “Nøglen til ledelse af forandring” indeholder teoretisk indsigt såvel som praktiske værktøjer, så du vil med denne bog være et godt skridt i den rette retning.

Vis mereVis mindre

• Forfattere

  • Linda Anderson
  • & Dean Anderson

• Forlagets beskrivelse

  Forandring er et nøgleord i det 21. århundrede, og langt de fleste virksomheder og organisationer gennemgår jævnligt store transformationer. Alligevel er det et fåtal, der reelt har succes med deres forandringstiltag.Nøglen til ledelse af forandring handler om, hvordan man mestrer forandringer, og beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation. For at kunne forandre sin virksomhed succesfuldt må man nemlig ændre sig selv og den måde, man tænker på – sit mindset. Ligeledes må man ændre organisationens kultur, hvilket kun kan ske, hvis man selv går foran som rollemodel.Bogen byder på en revolutionerende tilgang til organisatorisk forandring, kaldet bevidst forandringslederskab, og henvender sig til såvel ledere som konsulenter samt alle andre, der arbejder med transformation. Den indeholder både teoretisk indsigt og praktiske værktøjer, eksistentielle overvejelser og konkrete cases, så læseren klædes solidt på til at lede og arbejde med forandring i nutidens omskiftelige forretningsverden.

Vis mereVis mindre

Vis mereVis mindre