Neue Technologien und betriebliche Mitbestimmung af Hans-Gerd Ridder, Klaus Bartolke, Heiner Henning

Neue Technologien und betriebliche Mitbestimmung (Sozialvertragliche Technikgestaltung Hauptreihe)

(E-bog, PDF)

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Beskrivelse: Die Chancen fur Arbeitnehmervertreter, im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung Einflu auf die Gestaltung und Anwendung neuer Technologien zu nehmen, bleiben auch v... Læs mere or dem Hintergrund neuerer arbeitspolitischer Erwartungen zuruck. Die betriebliche Mitbestimmung behalt ihre Bedeutung als Instrument, mit dem die Einfuhrung neuer Technologien sozial abgefedert werden kann. Diese Untersuchungsergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit realistischer arbeitspolitischer Perspektiven und der Verbesserung der rechtlichen und infrastrukturellen Grundlagen betrieblicher Beteiligung. Læs mindre

Die Chancen fur Arbeitnehmervertreter, im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung Einflu auf die Gestaltung und Anwendung neuer Technologien zu nehmen,... Læs mere bleiben auch vor dem Hintergrund neuerer arbeitspolitischer Erwartungen zuruck. Die betriebliche Mitbestimmung behalt ihre Bedeutung als Instrument, mit dem die Einfuhrung neuer Technologien sozial abgefedert werden kann. Diese Untersuchungsergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit realistischer arbeitspolitischer Perspektiven und der Verbesserung der rechtlichen und infrastrukturellen Grundlagen betrieblicher Beteiligung. Læs mindre

Produktdetaljer:

Sprog:: Tysk
ISBN-13:: 9783322970220
Udgivet:: 17-04-2013

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Forlag:: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
Indbinding:: E-bog, PDF
ISBN10:: 3322970221

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Forlagets beskrivelse

Die Chancen fur Arbeitnehmervertreter, im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung Einflu auf die Gestaltung und Anwendung neuer Technologien zu nehmen, bleiben auch vor dem Hintergrund neuerer arbeitspolitischer Erwartungen zuruck. Die betriebliche Mitbestimmung behalt ihre Bedeutung als Instrument, mit dem die Einfuhrung neuer Technologien sozial abgefedert werden kann. Diese Untersuchungsergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit realistischer arbeitspolitischer Perspektiven und der Verbesserung der rechtlichen und infrastrukturellen Grundlagen betrieblicher Beteiligung.

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