Bog, hæftet Når talent forpligter af Helle Hedegaard Hein, Mads Davidsen

Når talent forpligter

(Bog, hæftet)

Kunder (0 anmeldelser)

Vi tror ofte, at topatleters primære drivkraft er at vinde. Men langt fra alle har det sådan: nogle dyrker deres sport for at vinde, andre for at gøre en forskel.

Sammen med en række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger en fodboldtræner og en ledelsesforsker i "Nå... Læs mere

Vi tror ofte, at topatleters primære drivkraft er at vinde. Men langt fra alle har det sådan: nogle dyrker deres sport for at vinde, andre for at gøre... Læs mere

Produktdetaljer:

Sprog:
Dansk
ISBN-13:
9788702192087
Sideantal:
302
Udgivet:
30-05-2017
Udgave:
1
Vis mere

Sæt bog på liste

  • Bogliste


Andre udgaver:

(E-bog, ePub), Dansk
kr. 229,95
Leveringstid
1-3 hverdage
Leveres senest
27-11-2017

kr. 350,00
Fragt
Gratis

kr. 279,95
Fri fragt

Du tilmelder dig Saxo Premium medlemskab til 99 kr. hver måned - Prøv 14 dage gratis (gælder nye medlemmer). Læs mere om vores forskellige typer medlemskab her

Til dig, der elsker bøger

Læs mere om medlemskab
Op til 70% rabat Fri fragt
Udvidet returret Ingen binding


SAXO's beskrivelse

Vi tror ofte, at topatleters primære drivkraft er at vinde. Men langt fra alle har det sådan: nogle dyrker deres sport for at vinde, andre for at gøre en forskel.

Sammen med en række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger en fodboldtræner og en ledelsesforsker i "Når talent forpligter" hvad det har af konsekvenser, når man ikke primært er motiveret af at vinde, men i stedet føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor på anden måde.

Når disse eliteidrætsudøvere bliver mødt med præstationskrav og resultatmål, mister de motivationen, de mister meningen med at dyrke deres sport, og de mister sig selv. I mødet med præstationskulturen indstiller nogle karrieren, før den overhovedet er begyndt, mens andre præsterer ringere og ringere, fordi deres flamme ikke længere brænder rent.

"Når talent forpligter" illustrerer de kreative og innovative talenter i elitesportsverdenen, den ikke motiveres af vor samfunds præstationskultur. I stedet gør bogen op med 10.000 timers teorien og præsenterer den nye arketypeteori, som inddeler folk i op til fire forskellige typer, foruden at inddrage 11 danske eliteidrætsudøveres egne tanker om motivation.

Forlagets beskrivelse
Sammen med en lang række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger forfatterne – en fodboldtræner og en ledelsesforsker – hvad det har af konsekvenser, når man ikke primært er motiveret af at vinde, men føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor på anden måde. Ofte bliver de misforstået med et potentielt talenttab til følge.Vi tror ofte, at topatleters primære drivkraft er at vinde. At de sætter sig mål, og at deres karriere og motivation kulminerer, når de løfter trofæet eller får guldmedaljen om halsen. Men langt fra alle har det sådan. Nogle dyrker deres sport for at vinde, andre ønsker at gøre en forskel. Andre igen er i konkurrence med sig selv og søger ikke sejrens ydre sødme. Alle vil gerne vinde, men sejr er ikke den primære drivkraft for alle.De atleter, hvis primære drivkraft ikke er at vinde, bliver ofte misforstået i en verden, der hylder de ydre præstationer. Når de bliver mødt med præstationskrav og resultatmål, mister de motivationen, de mister meningen med at dyrke deres sport, og de mister sig selv. I mødet med præstationskulturen indstiller nogle karrieren, før den overhovedet er kommet i gang, mens andre præsterer ringere og ringere, fordi deres flamme ikke længere brænder rent. Nogle bliver sat af holdet, fordi de bliver opfattet som arrogante, fordi de ikke motiveres af de målsætninger, de mødes med. Alt i alt er der risiko for et ødelæggende talenttab, hvis man ikke forstår, hvad disse atleter er drevet af, og hvordan de skal ledes.Talent tabes dog ikke kun i sportens verden. Det tabes også i erhvervslivet og i skolesystemet og andre steder, hvor den målstyrede præstationskultur dominerer. Målstyring motiverer nogle, men langt fra alle, og den motiverer slet ikke originalerne og de kreative og innovative talenter. Bogens casestudie af elitesport skal derfor illustrere et større talenttab: Det talenttab, vi som samfund ikke har råd til og derfor er forpligtet til at forhindre.Deltagerne i bogen er Mikkel Kessler (boksning), Rikke Møller Pedersen (svømning), Frederik Løchte Nielsen (tennis), Pierre-Emile Højbjerg (fodbold), Rasmus Henning (triatlon), Sara Slott (hækkeløb), Rene Holten Poulsen (kajak), William Kvist (fodbold), Lisbeth Seierskilde (dressurridning), Michael Maze (bordtennis).
Bibliotekernes beskrivelse
Med eliteidræt som case beskriver en ledelsesforsker og en UEFA-træner, hvad der motiverer til udvikling af talent. Bogen er et opgør med 10.000 timers-teorien og introducerer arketypeteori, der deler folk op i fire forskellige typer. Desuden fortæller elleve topidrætsfolk om deres motivation.

Kundernes boganmeldelser af Når talent forpligter

Anmeld bogen og vær med i konkurrencen om gavekort – læs mere her.

Der er ingen anmeldelser af Når talent forpligter

for at skrive en anmeldelse.

Se andre bøger, der handler om:

Bogens kategori:

Din personlige bogassistent

Han følger dig rundt og finder nye anbefalinger, baseret på de bøger du kigger på.

Skjul bogassistenten

Få løbende anbefalinger fra din personlige bogassistent, mens du kigger rundt her på siden.