Mening i forandring

- komplekse interaktioner i arbejdslivet

af


Mening i forandring
Du sparer Spar kr. 20,00 med Saxo Premium
Format:
Bog, hæftet
Udgivelsesdato:
21-11-2013
Sprog:
Dansk
Udgave:
1.
  • Beskrivelse
  • Yderligere info
  • Anmeldelser

Vi går ikke på arbejde for blot at trives – men medarbejdere, der trives, er mere robuste til at indgå i forandringer. Desværre parkeres ansvaret for trivslen ofte enten hos ledelsen eller den enkelte medarbejder. Ny bog påviser en mellemvej, hvor ledelse foregår i relationer mellem mennesker og skal anskues som komplekse interaktive processer, der påvirker – og påvirkes af – forandring og trivsel. Bogen inddrager tre fortællinger fra hverdagen i danske organisationer: En offentlig organisation, en privat produktionsvirksomhed og et universitetsinstitut. Med bogen peger forfatterne på en palet af handlemuligheder i forhold til organisationers trivsel og forandringer.Henvender sig til ledere, HR-professionelle og andre, der arbejder med trivsel og forandringsprocesser. Bogen er også anvendelig for studerende, der beskæftiger sig med ledelsesfag, hvor teorier om komplekse interaktive processer er ved at finde fodfæste.

IndholdsoversigtKapitel 1. Indledning 

DEL I - af Henry LarsenKapitel 2. Komplekse interaktioner, uforudsigelighed og ledelseKapitel 3. Instituttet på universitetetKapitel 4. Frendas – den store private virksomhedKapitel 5. Den offentligt ejede virksomhedKapitel 6. »Jeg blev ikke klogere af spørgeskemaer« Arbejdspladsvurdering inspireret af tankerne om komplekse interaktionerKapitel 7. Komplekse interaktive processer – betydning for ledelseKapitel 8. Komplekse interaktive processer – opmærksomhedspunkter for ledereLitteratur til del 1 

DEL II - af Henrik Holt LarsenKapitel 9. Komplekse relationer: Praktiske implikationer for ledelseLitteratur til del 2

Vis mereVis mindre

Udgivelsesdato:
21-11-2013
ISBN13:
9788757426243
Originaltitel:
null
Vægt:
334 g
Dybde:
9 mm
Bredde:
159 mm
Højde:
231 mm
Forlag:
DJØF Forlag
Nummer i serien:
0
Nummer i serien:
0
Målgruppe:
for ledere
Format:
Hæftet
Originalsprog:
Dansk
  • Forfattere

  • Bibliotekernes beskrivelse

    Ledelsesbog, hvor temaer som uforudsigelighed, kompleksitet, gruppedynamiske processer og kommunikation er nøglebegreber.

Vis mereVis mindre

Vis mereVis mindre

Mening i forandring

- komplekse interaktioner i arbejdslivet

af

  • Leveringstid 1-2 hverdage
  • Forventet levering 24-09-2019
Køb til medlemspris og få altid fri fragt.
Prøv 30 dage gratis (herefter 99,-/md.).

Læs mere om Saxo Premium her.

på lager

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.

Velkommen til Saxo

Du har nu adgang til din konto hos Saxo, og kan se alle oplysninger om dit medlemskab, dine
ordrer og din digitale boghylde under "Mit Saxo".

Som tak for, at du har aktiveret dit medlemskab, har vi valgt at give dig fri læsning hele
sommeren. Dvs. at du frit kan tilgå de mere en 50.000 bøger i Saxos app, samt købe bøger til
vores altid lave medlemspris og fri fragt her på Saxo.com hele juli. Din næste medlemsbetaling
vil først falde i august.

Vi glæder os meget til at byde dig velkommen i vores univers, og håber at du kommer godt i
gang med Saxo Premium.

God sommer og god læselyst!

Med venlig hilsen Saxo

Kom i gang nu!