Leaders Eat Last

- Why Some Teams Pull Together and Others Don't

af


Leaders Eat Last
Du sparer Spar kr. 40,00 med Saxo Premium
  • Leveringstid Kan desværre ikke skaffes
Hvis du køber til medlemspris, bliver du automatisk medlem af Saxo Premium. De første 30 dage er gratis, derefter koster det 99,-/md. Medlemskabet fornyes automatisk og kan altid opsiges. Læs mere om alle fordelene her.
Format:
Bog, paperback
Udgivelsesdato:
30-01-2014
Sprog:
Engelsk
Sidetal:
256
  • Beskrivelse
  • Yderligere info
  • Anmeldelser

Måske lyder det skørt og idealistisk at forestille sig en verden, hvor næsten alle ansatte er inspirerede og motiverede til at møde tidligt på arbejdet. I virkeligheden skaber mange gode ledere i succesfulde organisationer et behageligt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor teams nærmest er parat til at sætte livet på spil for hinanden. Dog findes der stadig teams, der uanset mængden af incitamenter, er dømt til at fejle og skændes indbyrdes. Men hvorfor? I ”Leaders Eat Last” illustrerer Simon Sinek denne tanke med fascinerende historier fra virkeligheden, lige fra militæret til fabrikation, fra regering til investment banking.

”Leaders Eat Last” viser at ledere, der er parate til at lade andre komme til før dem selv vil blive belønnet med dybt loyale kollegaer, der er villige til at gøre alt for at fremme deres visioner.

Andre udgaver:

Bog, paperback
Bog, hardback
Lydbog, download
E-bog, ePub

Vis mereVis mindre

Udgivelsesdato:
30-01-2014
ISBN13:
9780670923168
Vægt:
307 g
Dybde:
18 mm
Bredde:
153 mm
Højde:
214 mm
Format:
Paperback
  • Forfattere

  • Forlagets beskrivelse

    Simon Sinek's recent video on 'The Millennial Question' went viral with over 150 million views. In Leaders Eat Last, Sinek explores how leaders can inspire cooperation and change, and focuses on the millennial generation in the workplace. Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work. This is not a crazy, idealised notion. In many successful organisations, great leaders are creating environments in which teams trust each other so deeply that they would put their lives on the line for each other. Yet other teams, no matter what incentives were offered, are doomed to infighting, fragmentation and failure. Why?Today's workplaces tend to be full of cynicism, paranoia and self-interest. But the best organisations foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a Circle of Safety. It separates the security inside the team from the challenges outside. Everyone feels they belong and all energies are devoted to facing the common enemy and seizing big opportunities.As in Start with Why, Sinek illustrates his ideas with fascinating true stories, from the military to manufacturing, from government to investment banking. He shows that leaders who are willing to eat last are rewarded with deeply loyal colleagues who will stop at nothing to advance their vision. It's amazing how well it works.

  • Bibliotekernes beskrivelse

    In many successful organisations, great leaders are creating environments in which teams trust each other so deeply that they would put their lives on the line for each other. This book shows that leaders who are willing to eat last are rewarded with deeply loyal colleagues who will stop at nothing to advance their vision.

Vis mereVis mindre

Vis mereVis mindre

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.

Velkommen til Saxo - din danske boghandel!

Hos os kan du handle som Gæst, Saxo-bruger eller Saxo Premium-medlem. Du bestemmer selv, og vores kundeservice sidder altid klar med hjælp.

Om medlemspriser hos Saxo

Hvis du køber til medlemspris, bliver du automatisk medlem og får del i de mange fede fordele. De første 30 dage er gratis for nye brugere, og derefter koster det kun 99,-/md. Medlemskabet fornyes automatisk, og du kan altid opsige det. Læs mere om fordelene ved Saxo Premium her.