Innovation as usual

- en praktisk guide for ledere - skab innovative medarbejdere

af


Studiebog
Innovation as usual
Du sparer Spar kr. 15,00 med Shopping-fordele
  • Leveringstid 1-2 hverdage
  • Forventet levering 21-09-2021
For at købe bogen til fordelspris skal du have et medlemskab med Shopping-fordele.
Du kan prøve medlemskabet gratis i 30 dage. Medlemskabet fornyes automatisk og kan altid opsiges.
Format:
Bog, hæftet
Udgivelsesdato:
19-03-2013
Sprog:
Dansk
Udgave:
1.
  • Beskrivelse
  • Yderligere info
  • Anmeldelser

Innovation på arbejdspladsen forbindes ofte med fancy kurser og foredrag, workshops i alle afskygninger og alt for entusiastiske oplægsholdere. Innovation er desværre bare ikke noget, der kommer naturligt til medarbejderen. Med "Innovation as usual" gør Paddy Miller og Thomas Wedell-Wedellsborg op med dette faktum ved netop at give et sæt af redskaber til, hvordan innovationn integreres som en naturlig del af virksomhedens arbejdsdag.

"Innovation as usual" er en fremragende bog og model til lederen, der mangler redskaber til at kunne vejlede sine medarbejdere i bl.a. hvordan de udvælger deres bedste idéer, hvordan de bedst motiveres til at få nye idéer og på hvilken måde de sætter et fokus, der er bedst for forretningen.

 

Andre udgaver:

Bog, hardback
Bog, hæftet, brugt
E-bog, ePub

Vis mereVis mindre

Udgivelsesdato:
19-03-2013
ISBN13:
9788750043638
Originaltitel:
Innovation as usual
Vægt:
446 g
Dybde:
23 mm
Bredde:
154 mm
Højde:
225 mm
Forlag:
L&R Business
Målgruppe:
for ledere
Format:
Hæftet
Originalsprog:
Engelsk
Forlagets beskrivelse

Sådan forvandler du dine teammedlemmer til innovatorer

De fleste organisationer betragter innovation som en bibeskæftigelse. Ofte sendes medarbejderne af sted til "Brainstorm Island": et eksternt seminar proppet med trendy foredrag, kreative workshops og overentusiastiske oplægsholdere. Men når medarbejderne vender hjem igen, er det tilbage til business as usual.

 Innovationseksperterne Paddy Miller og Thomas Wedell-Wedellsborg foreslår en bedre metode. De anbefaler, at ledere på alle niveauer bliver "innovationsarkitekter" og skaber et økosystem, hvor folk kan være innovative som en naturlig del af deres daglige arbejde. Nøglen er at vejlede sine ansatte i det, forfatterne kalder de "5 + 1 centrale adfærdsmønstre for innovation":

• Fokus er bedre end frihed. Sæt fokus på idéer, der betyder noget for forretningen

• Indsigt kommer udefra. Hjælp folk med at tage kontakt til nye verdener

•  Nye idéer er aldrig perfekte. Få folk til at tweake og reframe deres oprindelige idéer

• De fleste idéer er dårlige. Gør folk bedre til at vælge de bedste idéer

•  Stealthstorming virker. Hjælp folk med at navigere i det politiske landskab

•  Kreativitet er et valg. Motivér alle til at være vedholdende i jagten på nye idéer(Persist).  

Så aflys det eksterne seminar. Læs i stedet Innovation as Usual – og gør innovation til en central del af virksomhedens dagligdag.

Bibliotekernes beskrivelse En model til, hvordan man som leder kan gøre innovation til en naturlig del af medarbejdernes hverdag i en virksomhed eller organisation.

Vis mereVis mindre

Vis mereVis mindre

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.

Se andre bøger, der handler om

Velkommen til Saxo – din danske boghandel!

Hos os kan du handle som gæst, Saxo-bruger eller Premium-medlem – du bestemmer helt selv. Skulle du få brug for hjælp, sidder vores kundeservice-team klar ved både telefonerne og tasterne.

Om fordelspriser hos Saxo

For at købe bøger til fordelspris, skal du være medlem af Premium, Premium Shopping eller Premium Studie. De første 30 dage er gratis for nye medlemmer. Medlemskabet fornyes automatisk og kan altid opsiges. Læs mere om fordelene ved vores forskellige medlemskaber her.

Machine Name: SAXO080