Fri streaming af mere end 40.000 e- og lydbøger med Saxo Premium Stream e- og lydbøger Prøv gratis

Handlingens kunst

- strategisk handling gennem selvledelse

af


Handlingens kunst
Du sparer 15% fra forlagets pris
  • Leveringstid 1-3 hverdage
  • Forventet levering 25-10-2018
Køb til medlemspris og få altid fri fragt.
Prøv 14 dage gratis (herefter 79,-/md.).

Læs mere om Saxo Premium her.
  • Op til 70% rabat
  • Fri fragt
  • Stream 40.000 e- og lydbøger
  • Bog, hæftet (kr. 339,95) (kr. 399,00)
    1. Beskrivelse

      Stream bogen med Saxo Premium - Prøv gratis nu!

      Foretrækker du lydbog eller e-bog?

      Vælg type her:

      "Handlingens kunst" er bogen om strategisk handling gennem selvledelse. Er en leder i stand til skabe tydelige retningslinjer og udpege et bestemt fokus, vil det kunne mærkes på medarbejderne, som bliver mere handlekraftige og motiverede, og som får en frihed til at nå et bestemt mål. Medarbejdere har brug for større klarhed, og det er netop dette behov for klarhed medarbejder og leder imellem, som Stephen Bungay sætter fokus på i sin bog.

      "Handlingens kunst" formilder budskabet om, at medarbejdere skal have at vide, hvad de skal nå og opnå, og vigtigst af alt, at de får en frihed til at nå disse mål. 

      Andre udgaver:

      E-bog, ePub
      Bog, indbundet

    2. Yderligere info
      Udgivelsesdato:
      09-08-2013
      Sprog:
      Dansk
      ISBN13:
      9788702155655
      Originaltitel:
      The art of action
      Sidetal:
      325
      Vægt:
      623 g
      Dybde:
      28 mm
      Bredde:
      158 mm
      Højde:
      232 mm
      Forlag:
      Gyldendal
      Nummer i serien:
      0
      Mærkat:
      Bog, hæftet
      Målgruppe:
      for ledere
      Format:
      Hæftet
      Udgave:
      2. udgave
      Originalsprog:
      Engelsk
      DK5:
      60.1
      • Forlagets beskrivelse

        "Hvad vil du have, jeg skal gøre?“De fleste ledere mener, at problemet med at eksekvere strategi består i at få folk til at gøre, som der står i planerne. Medarbejdere bliver handlekraftige og motiverede, hvis lederen skaber tydelig retning og fokus og samtidig giver medarbejderne udstrakt frihed til at nå i mål. Hvordan kan ledere lykkes med at lukke videnkløften (hvad vi ideelt set burde vide vs. hvad vi faktisk ved), retningskløften (hvad lederne ønsker medarbejderne skal gøre vs. det medarbejderne gør) og resultatkløften (hvad vi forventer at vores handlinger afstedkommer vs. resultatet)?  Når vi ikke opnår de ønskede resultater, er vi tilbøjelige til at reagere ved at gå endnu mere i detaljer og udøve strammere kontrol. Det gør bare tingene værre. Det, vi har brug for, er ikke flere detaljer, men større klarhed, ikke strammere kontrol, men en klarere retning. For at kunne eksekvere effektivt er vi nødt til at gå væk fra vores praksis med mange målsætninger og beslutte os for, hvad vi virkelig vil have; formidle budskabet ved at fortælle folk, hvad de skal opnå og hvorfor, og spørge dem, hvad de har tænkt sig at gøre som følge af det; samt give dem handlefrihed inden for nærmere definerede grænser.

      • Bibliotekernes beskrivelse

        Om at formidle budskabet ved at fortælle medarbejderne, hvad de skal opnå og hvorfor, og spørge dem, hvad de har tænkt sig at gøre som følge af det, samt give dem handlefrihed inden for nærmere definerede grænser.

    3. Anmeldelser

    Fandt du ikke hvad du søgte?

    Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.