Fri streaming af mere end 40.000 e- og lydbøger med Saxo Premium Stream e- og lydbøger Prøv gratis

Fremtidens leder

- en psykologisk værktøjskasse

af


Fremtidens leder
Du sparer 12% fra forlagets pris Du sparer 12% fra forlagets pris
Bog, hæftet (kr. 264,95) (kr. 264,95)
  • Forlagets pris kr. 300,00
  • Leveringstid 1-3 hverdage
  • Forventet levering 12-12-2018
  • Kan leveres før jul
  • 12%
Format:
Bog, hæftet
Udgivelsesdato:
10-08-2015
Sprog:
Dansk
Sidetal:
125
Læsernes anmeldelser
(0 anmeldelser)
  1. Beskrivelse

    Ledelse finder sted mellem mennesker. Derfor er din evne til at danne, udvikle og være i relationer fuldstændig afgørende for, hvordan du lykkes som leder. Evnen til at relatere sig er altså fremtidens kernekompetence indenfor ledelse.

    "Fremtidens leder" introducerer grundigt til tidlige tilknytningsmønstres betydning for lederens relationelle kompetencer. Ved at veksle mellem teori og cases præsenterer bogen, hvordan læseren kan højne sin robusthed, autencitet og gennemslagskraft som leder.

    Bogen behandler emner såsom balancen mellem autencitet og autoritet, og evnen til at håndtere medarbejderes reaktioner og følelser i organisationer, som ofte er komplekse og præget af konstante forandringer.

    "Fremtidens leder" henvender sig til ledere på alle niveauer og underviserne, som uddanner fremtidens ledere.

  2. Yderligere info
    ISBN13:
    9788741262758
    Vægt:
    175 g
    Dybde:
    9 mm
    Bredde:
    143 mm
    Højde:
    222 mm
    Forlag:
    Hans Reitzels
    Målgruppe:
    Alle uddannelsesniveauer, For efter/videreuddannelse
    Format:
    Hæftet
    Udgave:
    1
    Originalsprog:
    Dansk
    DK5:
    60.106
    • Forlagets beskrivelse

      Ledelse sker mellem mennesker, og derfor er din evne til at danne, udvikle og være i relationer afgørende for, hvordan du lykkes som leder. Evnen til at relatere sig er således fremtidens kernekompetence inden for ledelse.Denne bog giver en let, men grundig introduktion til tidlige tilknytningsmønstres betydning for lederens relationelle kompetencer. Med en vekselvirkning mellem teori og cases bliver du præsenteret for, hvordan du kan højne din robusthed, autenticitet og gennemslagskraft som leder. I de enkelte kapitler gives der en beskrivelse af, hvordan fremtidens ledere skal kunne magte den rette balance mellem autenticitet og autoritet og kunne håndtere medarbejdernes reaktioner og følelser i organisationer, der ofte er komplekse og præget af konstante forandringer. Du får undervejs i bogen mulighed for at kortlægge dit eget tilknytningsmønster – og med en omfattende psykologisk værktøjskasse kommer forfatterne med bud på, hvordan du kan arbejde videre med at udvikle dine relationelle evner.Bogen henvender sig til undervisere, der uddanner ledere, og ledere på alle niveauer.Gitte Svanholm er udviklingskonsulent med speciale i ledere og relationer, tidligere HR Partner i Novo Nordisk og master i organisationspsykologi.Susanne Rønskov Hermann er HR Udviklingschef i ISS, master i organisationspsykologi og har specialiseret sig i udvikling af ledere.

    • Bibliotekernes beskrivelse

      I en vekslen mellem teori og cases beskrives de tidlige tilknytningsmønstres betydning for lederens relationelle kompetencer samt hvordan lederen kan højne robustheden, autenciteten og gennemslagskraften.

  3. Anmeldelser

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.

Se andre bøger, der handler om