Fri streaming af mere end 40.000 e- og lydbøger med Saxo Premium Stream e- og lydbøger Prøv gratis

Forandringsledelse i et narrativt perspektiv

af

indgår i serie I et narrativt perspektiv


Forandringsledelse i et narrativt perspektiv
Du sparer 12% fra forlagets pris Du sparer 12% fra forlagets pris
  • Bog, hæftet (kr. 219,95) (kr. 219,95)
    • Forlagets pris kr. 249,00
    • Leveringstid 1-2 hverdage
    • Forventet levering 14-12-2018
    • Kan leveres før jul
    • 12%
    Format:
    Bog, hæftet
    Udgivelsesdato:
    16-06-2015
    Sprog:
    Dansk
    Sidetal:
    114
    Læsernes anmeldelser
    (0 anmeldelser)
    1. Beskrivelse

      "Forandringsledelse i et narrativt perspektiv" af Claus Nygaard og Hanne Fredslund handler om, hvordan man kan benytte narrative metoder til ledelsesmæssige og organisatoriske praksisser.

      I denne bog før man værktøjer der kan bryges til at indføre et narrativt perspektiv i sin ledelse og strategi. I "Forandringsledelse i et narrativt perspektiv" er der fokus på både teori og praksis, så man kan anvende teorien i sin hverdag. 

      Bogen henvender sig især til ledere med personaleansvar og træner vedkommende i hvordan man italesætter forandring og udvikling.

      Andre udgaver:

      E-bog, ePub

    2. Yderligere info
      ISBN13:
      9788777069437
      Vægt:
      232 g
      Dybde:
      11 mm
      Bredde:
      151 mm
      Højde:
      224 mm
      Nummer i serien:
      0
      Format:
      Hæftet
      Udgave:
      1
      Originalsprog:
      Dansk
      DK5:
      60.1
      • Forlagets beskrivelse

        Forandringsprocesser er et grundvilkår, der altid er til stede. Som mennesker forandrer vi os fra fødsel til død. Virksomheder forandrer sig fra etablering til afvikling. Teknologier forandrer sig. Økonomier forandrer sig. Kulturer forandrer sig. Når en leder i en virksomhed står i en situation, hvor forandringer er en del af den organisatoriske hverdag, er det vigtigt at have værktøjer til at samtale om den, så medarbejderne kan fastholde deres performance. 

        Forandringsledelse i et narrativt perspektiv behandler samtalen i teori og praksis, og mere specifikt mulighederne for at anvende samtalen som ledelsesværktøj i forandringsprocesser. Ledere med personaleansvar får ofte mandat til at effektuere ledelsesbeslutninger i en forandringsproces. Men de trænes sjældent i, hvordan de skal samtale om ændringerne.  

        Bogen giver lederen med personaleansvar, lederen med strategisk ansvar og konsulenten (intern såvel som ekstern) en indføring i det narrative perspektiv samt en praktisk værktøjskasse. De bliver således i stand til mere kvalificeret at tage ledelsesansvaret og ledelsesrollen på sig i forandringsprocessen og være proaktivt samtalende om forandringerne. Bogen præsenterer tre forandringssamtaler, som lederen kan anvende som ledelsesværktøj i forandringsprocessen: 
        ·        den handlingsskabende forandringssamtale
        ·        den meningsskabende forandringssamtale
        ·        den identitetsskabende forandringssamtale.

        Serien I ET NARRATIVT PERSPEKTIV introducerer brugen af narrative metoder i forhold til konkrete ledelsesmæssige og organisatoriske praksisser. Serien redigeres af Jens Henriksen og Hanne Fredslund.

    3. Anmeldelser

    Fandt du ikke hvad du søgte?

    Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.