Fri streaming af mere end 40.000 e- og lydbøger med Saxo Premium Stream e- og lydbøger Prøv gratis

Fair proces

- fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger

af


Fair proces
Du sparer 20% Du sparer 20%
Bog, paperback (kr. 264,95) (kr. 264,95)
  • kr. 329,95
  • Leveringstid 3-5 hverdage
  • Forventet levering 19-12-2018
  • Kan leveres før jul
  • 20%
Format:
Bog, paperback
Udgivelsesdato:
14-08-2013
Sprog:
Dansk
Sidetal:
100
Læsernes anmeldelser
(0 anmeldelser)
  1. Beskrivelse

    Bo Vestergaard har skrevet bogen “Fair proces” for at hjælpe ledere og disses organisationer med at opnå positive forandringsprocesser.

    I “Fair proces” lægges vægt på vigtigheden af, at medarbejdere får lov til at være involverede i beslutninger, forandringer samt er med til at udvikle og afprøve løsninger. Al forskning viser nemlig, at dette skaber de bedste resultater.

    Men det kan være en udfordring for en ledelse, at involvere sine medarbejdere, og ikke samtidig miste styringen og ejerskabet.

    Det er her “Fair proces” især kommer ind i billedet; Den indeholder nemlig masser af gode redskaber til en succesfuld forandringsledelse.

  2. Yderligere info
    ISBN13:
    9788799640300
    Vægt:
    210 g
    Dybde:
    100 mm
    Bredde:
    145 mm
    Højde:
    210 mm
    Nummer i serien:
    0
    Målgruppe:
    for ledere
    Format:
    Paperback
    Udgave:
    1
    Originalsprog:
    Dansk
    DK5:
    60.1
    • Forlagets beskrivelse

      De sidste 30 års forskning viser, at to ud af tre forandringsprocesser ikke skaber mere værdi for organisationen.  Men når medarbejderne har ejerskab til formålet med forandringen og er involverede i at udvikle og afprøve løsninger, så lykkes det otte ud af ti gange.  

      Men hvordan involvere uden at miste styringen? Og hvordan styre uden at miste ejerskabet? Fair proces er en forskningsbaseret og praktisk tilgang til forløbsstyring af involverende forandringsprocesser. En tidlig udgave af bogen vandt i 2012 en pris på den nordamerikanske forskerpraktiker- konference “Academy of Management” i Boston. Uddrag af bogen er bragt i Harvard Business Review.  

        ”Fair proces bør være obligatorisk læsning for alle ledere i og af forandringsprocesser. Den er systematisk og lettilgængelig og har solid evidensforankring. Man får sin ledelsesværktøjskasse udvidet med et power tool." Charlotte Buch Gøthgen. Viceklinikchef, Aalborg Universitetshospital  

      Fair proces er den tilgang til forandringer, jeg har manglet i mit virke som leder i en videnstung virksomhed, hvor forandringer er hverdag. For den praksisorienterede byder den på mange brugbare redskaber. Hermed varmt anbefalet.”                 Morten Holst Bjørno. Produktionschef, Martin Professional A/S  

      Fair proces er en af de mest anvendelige bøger om forandringsledelse, jeg har læst - en kærkommen how-to-do-it-bog, med en solid teoretisk forankring!”           Martin Gredal. Skoleleder, Rosenlundskolen  

      Fair proces er et fantastisk arbejdsredskab til en leder, der arbejder med forandrings-processer. Når jeg roser bogen så vældigt, er det, fordi fair proces giver vejledninger på, hvad der kan virke, og hvorfor det virker, og konkrete vejledninger, som er lige til at gå ud og bruge.”                                                                      Marietta Rosenvinge. Leder af Døgncentret Frederikshavn

    • Bibliotekernes beskrivelse

      Om ledelse af forandringsprocesser i virksomheder og organisationer, hvor der lægges vægt på at involvere medarbejderne i at udvikle og afprøve løsninger.

  3. Anmeldelser

Fandt du ikke hvad du søgte?

Hvis denne bog ikke er noget for dig, kan du benytte kategorierne nedenfor til at finde andre titler. Klik på en kategori for at se lignende bøger.