Cambio del Comportamiento En El Trabajo

En el mbito de la organizaci n, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las caracter sticas personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo -entre otras- las actividades de capacitaci n. Destaca que las distingas modalidades educativas (ense anza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboraci n de diagn sticos y planes de acci n y su seguimiento correspondiente, as como tambi n el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas m s importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagn stico. Santiago C. Lazzati es director asociado de la firma Deloite; act a no s lo en la Argentina, sino tambi n en el resto de LATCO (Latin American Countries Organization) en el rea de Consultor a, especialmente en servicios de Human Capital; socio director de Lazzati y Sanguinetti Consultor a y Gobierno Corporativo; autor de quince libros y varios art culos sobre contabilidad, auditor a y administraci n de empresas; conductor de seminarios y conferencias en muchas pa ses de Am rica y Europa. Es tambi n asesor de la Oficina de la Fiscal a (dirigida por el Dr. Luis Moreno Ocampo) de la Corte Criminal Internacional (La Haya, Holanda) y profesor titular de las facultades de Ciencias Econ micas de la Universidad Cat lica Argentina y de la Universidad de Buenos Aires, adem s de profesor invitado de otras universidades e instituciones de posgrado.