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Die Okonomisierung des Anderen af Sabine Lederle

Die Okonomisierung des Anderen

- Eine neoinstitutionalistisch inspirierte Analyse des Diversity Management-Diskurses

(E-bog, PDF)

Beskrivelse: Im organisationalen Diversity-Management-Diskurs bleibt der/die/das Andere weiterhin konstruiert als das 'Nicht-Rationale', das wegen seines 'Anders seins' eine okon... Læs mere

Im organisationalen Diversity-Management-Diskurs bleibt der/die/das Andere weiterhin konstruiert als das 'Nicht-Rationale', das wegen seines 'Anders s... Læs mere

Produktdetaljer:

Sprog:
Tysk
ISBN-13:
9783531909936
Udgivet:
11-06-2009
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Forlagets beskrivelse
Im organisationalen Diversity-Management-Diskurs bleibt der/die/das Andere weiterhin konstruiert als das 'Nicht-Rationale', das wegen seines 'Anders seins' eine okonomische Ressource darstellt, die Kreativitat und Innovation ermoglicht. Bedingung ist allerdings, dass es 'gemanaged', d.h. rational gesteuert und im 'Zaum gehalten' wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Inkorporierung dieses 'nicht-rationalen' Anderen kann so als rational gelten und ermoglicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalitatsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.

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