Anerkendelse i ledelse

I "Anerkendelse i ledelse" undersøger Inge Schützsack Holm begrebet anerkendelse ud fra det psykologiske, sociologiske og ledelsesmæssige perspektiv. I dag foretrækker mange ledere den anerkendende ledelsesform og i denne bog kan ledere, konsulenter og studerende indenfor ledelse og organisationspsykologi læse om anerkendelsesprincippet som værende nødvendig i en organisation. I "Anerkendelse i ledelse" gør Inge Schützsack sig forskellige teoretiske refleksioner omkring anerkendelse og inddrager hertil materiale, som omhandler anderkendelse indenfor ledelse.