Bogen Arbejdsmarkedsøkonomi behandler de grundlæggende temaer i arbejdsmarkedsøkonomien: Udbuddet af arbejdskraft, virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft og ligevægtsdannelsen på arbejdsmarkedet. Forfatterne inddrager både de traditionelle konkurrenceorienterede teorier og institutionelt orienteret teori.

Udover indføringen i arbejdsmarkedets funktionsmåde behandles følgende temaer og problemstillinger:

• Arbejdstid, ferie og fravær

• Uddannelse og arbejdsstyrke

• Løndannelse, lønstruktur og ligeløn

• Løn, incitamenter og lønsystemer

• Mobilitet på arbejdsmarkedet

• Arbejdsløshed, løndannelse og inflation

• Arbejdsmarkedets institutioner, organisationer og overenskomstforhandlinger –

den danske model

• Fagforeninger, forhandlinger og strejker

• EU, den danske model og det europæiske arbejdsmarked.

Bogen kan anvendes til et grundkursus i arbejdsmarkedsøkonomi på samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser på universiteter og professionshøjskoler, eller som udgangspunkt for selvstændige studier af arbejdsmarkedsrelaterede problemstillinger.

Forord

Kapitel 1. Arbejdsmarkedet og arbejdsmarkedsøkonomi

Kapitel 2. Arbejdsudbud på kort sigt

Kapitel 3. Arbejdstid, ferie, betalt frihed og fravær

Kapitel 4. Arbejdsudbud på langt sigt: Arbejdsstyrkens udviklingog kvalifikationer

Kapitel 5. Efterspørgsel efter arbejdskraft

Kapitel 6. Ligevægt på arbejdsmarkedet

Kapitel 7. Det opdelte arbejdsmarked – segmentering, dualisering,fleksibilitet og flexicurity

Kapitel 8. Løndannelse, lønstruktur og ligeløn

Kapitel 9. Løn og lønsystemer

Kapitel 10. Mobiliteten på arbejdsmarkedet

Kapitel 11. Arbejdsløshed, løndannelse og inflation

Kapitel 12. Arbejdsmarkedets organisationer og institutioner –den danske model

Kapitel 13. Fagforeninger, forhandlinger og strejker

Kapitel 14. EU og det danske arbejdsmarkedArbejdsmarkedets organisationer, navne og forkortelseStikordsregister

Alle bøger om Arbejdstid