Primadonnaledelse

Helle Hedegaard Hein har på baggrund af flere års studier af primadonnaer udviklet en ny motivations- og ledelsesteori. I “Primadonnaledelse” er der fokus på, at virksomhederne skal få det bedste ud af de højtspecialiserede og kreative medarbejdere, de har ansat. Der skal ikke ses negativt på de medarbejdere, som besidder en dybere viden og en stærkere drivkraft end gennemsnittet, men i steder skal de motiveres til at anvende deres viden og udvikle den.

I ”Primadonnaledelse” opfordrer Helle Hedegaard Hein lederne i de forskellige virksomheder til at gentænke deres ledelsesmetoder og motivationsmetoder, således de passer til den drivkraft og entusiasme, der er hos medarbejderne.