Lønsomhed gennem HR - i et empirisk perspektiv
(Hæftet)
-
I et empirisk perspektiv
|
![]() ![]() ![]() ![]()
(ingen boganmeldelser)
|
|
|
| Din pris: | kr. 350,00 |
| Leveringstid: |
2-4 hverdage
|
| Leveringspris: | kr 19,00 Gratis levering ved køb over kr 500 - Læs mere |
| Sprog: |
Dansk
|
| Aldersgruppe: | for handelshøjskoler |
| Se produktdetaljer (sideantal, udgivelsesdato, udgave, ISBN m.v.) |
Alt om bogen:
Andre bøger, der måske vil interessere dig:
Beskrivelser af Lønsomhed gennem HR - i et empirisk perspektiv
- Forlagets beskrivelse
- Bogen giver et empirisk baseret grundlag for udvikling og implementering af HR-aktiviteter som bidrager til gode arbejds- og organisationsholdninger, stort engagement samt høj indre motivation og produktivitet. I tillæg til at omhandle HR-strategi og internt konsistent HR dækker bogen følgende HR-aktiviteter: ? Præstationsbaseret belønning ? HR-målinger ? Rekruttering ? Teamarbejde ? Medarbejdersamtaler ? Trænings- og udviklingstiltag ? 360-graders vurdering af ledere ? Lederudvikling Bogen er velegnet for studerende på handelshøjskoler og andre videregående uddannelser, i det den tager udgangspunkt i faglig soliditet og forskningsbaseret viden. Gennem hele sin opbygning gør bogen lidt op med, at HR ofte er præget af at være et praktisk orienteret fagfelt ? et fagfelt som præget af meninger og ?sådan-gør-vi-det-her?-holdninger. Bogen kan med fordel også læses af ledere både inden for og uden for selve HR-funktionen.
Anmeldelser af Lønsomhed gennem HR - i et empirisk perspektiv
Der er endnu ingen, der har anmeldt dette produkt.
Skriv en anmeldelse
Debat om Lønsomhed gennem HR - i et empirisk perspektiv
Her kan du starte en debat om bogen.
Start en debat om denne bog

