Digitale indfødte på job

"Digitale indfødte på job" behandler de problemer man kan stå med, når man enten leder eller samarbejder med unge. Unge mennesker, der er vokset op med internet, teknologi og sociale medier er digitale indfødte, som man kan lære at tage godt i mod med "Digitale indfødte på job". Mange unge mennesker tjekker Facebook før deres mail og går mere op i deres netværk end i virksomhedens værdier. Hvis der skabes de rette rammer på kontoret får du innovative vidensarbejdere, men hvis du reagerer med rynkede bryn, får du måske en konflikt i stedet.

Søren Schultz Hansen har indsigt fra sin forskning og med konkrete eksempler giver han dig råd og redskaber til at opdatere din arbejdsplads, så de digitale indfødte bliver motiverede og udvikler sig.