Coaching og konflikthåndtering

En konflikt kan blive altødelæggende på en arbejdsplads og derfor er det vigtigt, at der er fokus på konflikthåndtering. Med "Coaching og konflikthåndtering" får man værktøjer til at gøre en konflikt til noget udviklende, frem for noget ødelæggende, bl.a. via. coaching.

Med coaching kan en leder udvikle sine kompetencer på op til flere niveauer, og både medarbejdere og hele organisationer kan opnå bedre resultater og mere glæde. Bogen her har praktisk afsæt og handler om hvordan alle kan bidrage til et bedre miljø og en bedre konflikthåndtering.

"Coaching og konflikthåndtering" er især god på kurser og uddannelser, men kan ligeledes bruges på enhver arbejdsplads.