Emne: forandring
Her ser du alle bøger, der handler om emnet
Forandring.
Brug filtrene i venstre spalte til at forfine og tilpasse udvalget af bøger om
Forandring.
Finder du ikke det, du leder efter, så prøv søgefeltet øverst på siden.
af: Dan Brown
Når man åbner en roman af Dan Brown, suges man ind i et univers af historie, hemmeligheder, kunst, koder og symboler. Med megabestsellerne Da Vinci Mysteriet, Engle og dæmoner og Det forsvundne tegn h...
Se mere om bogen
En enkel og essentiel introduktion til alle, som vil vide mere om og arbejde med Teori U. Otto Scharmers teori gør op med ideen om, at vi kun behøver fornuft og fortidige erfaringer til at lede os sel...
Se mere om bogen
?Det du især må være forberedt på, er at din mand mister al indlevelse i dig og i hvordan du har det.? Mia er lærer. Frederik leder en privatskole. På en ferietur til Mallorca med deres sekstenårige s...
Se mere om bogen
af: John P Kotter
Hvad gør pingvinerne, når isbjerget begynder at smelte? Heldigvis træder en af isbjergets stille eksistenser, Fred, i karakter og organiserer pingvinerne, og alle går aktivt ind i kampen for at redde ...
Se mere om bogen
af: Spencer Johnson
Fabel der beskriver forskellige indstillinger til og reaktion på forandring og desuden giver anvisninger på hvordan man kan bruge forandring til noget positivt og dermed udvikle sig...
Se mere om bogen
?Det du især må være forberedt på, er at din mand mister al indlevelse i dig og i hvordan du har det.? Mia er lærer. Frederik leder en privatskole. På en ferietur til Mallorca med deres sekstenårige s...
Se mere om bogen
af: Bjarne Kousholt
I nutidens omskiftelige verden bruger vi en masse energi på at forandre alt det, som mennesker bruger og lever i: boliger, kontorer, omgivelser, hjælpemidler og organisationer. Men vi glemmer oft...
Se mere om bogen
af: John P Kotter
Hvem kan føle sig fast besluttet på straks at tage fat på de centrale spørgsmål, en organisation står overfor, efter at have styrtet rundt til ni møder om ni emner i løbet af én dag? De færreste, mene...
Se mere om bogen
af: Krisztina Maria
Styrken kommer indefra! Med det motto hjælper Krisztina Maria rigtig mange mennesker på vej mod et stærkere, sundere og bedre liv, ved at tage et personligt ansvar. Bogen er IKKE en hurtig løsning a l...
Se mere om bogen
af: Majken Schultz
af: Dean Anderson
Forandring er et nøgleord i det 21. århundrede, og langt de fleste virksomheder og organisationer gennemgår jævnligt store transformationer. Alligevel er det et fåtal, der reelt har succes med deres f...
Se mere om bogen
af: Michael D Maginn
Giver forståelse af fordele og muligheder, når en organisation forandrer sig...
Se mere om bogen
Titlen henviser til en ny tilgang i konsulentpraksis, som på en og samme tid samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter. Forfatterne mener, der er behov for ...
Se mere om bogen
af: Cecelia Ahern
Ny hjertevarm, munter og livsnær roman om at lære at give slip og elske igen fra en af underholdningslitteraturens største forfattere. Af forfatteren til PS: I LOVE YOU!En dag, da Lucy Silchester komm...
Se mere om bogen
af: Hanne Fabricius
Istedgade er ikke en hvilken som helst storbygade i Danmark. For alle kender Istedgade, og alle har en holdning til gaden, der er berømt og berygtet fra Gedser til Skagen og fra Blåvands Huk til...
Se mere om bogen
Morten Søndergaard har høstet stor anerkendelse for sit "Ordapotek", som tager de ti ordklasser under kærlig og nysgerrig behandling. I ?Fordele og ulemper ved at udvikle vinger? fortsætter han udfors...
Se mere om bogen
af: C Otto Scharmer
Skildring af transformativ forandring, der tilbyder nye måder at lede, lære og forandre på - tegnet U refererer til en halvcirkel, der illustrerer en proces, der går oppefra, ned og derefter op igen....
Se mere om bogen
af: Lone Belling
"årtiets vigtigste ledelsesbog" har Steen Hildebrandt sagt om Otto Scharmers bog Teori U. Fortællinger fra U'et er den første danske bog om de erfaringer og dybtgående forandringsprocesser e...
Se mere om bogen
af: Mette Elting
Ledelse og organisation henvender sig til studerende på lederuddannelser på diplom- og bachelorniveau og kan med fordel også læses af andre med interesse for ledelse og organisation.Bogen belyser orga...
Se mere om bogen
Anerkendende udforskning (Appreciative Inquiry eller AI) er en samarbejdsorienteret søgen efter det bedste i mennesker, deres organisationer og deres omgivelser. Den involverer opdagelsen af det, der ...
Se mere om bogen
Bogen vil hjælpe til at bestemme størrelsen på den forandringsudfordring, du står overfor; vurdere forandringsparatheden i din organisation samt anbefale løsninger til, hvordan du skal lede forandring...
Se mere om bogen
af: Mette Møller & Thea Mikkelsen
For at innovation kan føre til egentlige nyskabelser og til udvikling, der gør en forskel, er det nødvendigt at forstå den kreative kraft, som ligger bag innovation samt de psykologiske mekanismer, de...
Se mere om bogen
af: Thorkild Olsen
Sproget er ikke gratis. Derfor skal det være sin vægt værd i guld. Når vi nu har chancen for at sige hinanden noget, skulle vi så ikke gøre det værd at lytte efter? "Gør vi det godt nok?" er om...
Se mere om bogen
af: Jørgen Svenstrup
?Det er mit postulat, at dine tanker alene er den største medvirkende årsag til, at noget er svært og noget let ? og dermed i sidste ende afgørende for, om du har succeser eller fiaskoer i dit liv.? O...
Se mere om bogen
Om bogen:Flygtige forhold handler om, hvad der sker med organisationer i en situation, hvor omstilling er blevet et nøgleord i en sådan grad, at man ikke omstiller sig med henblik på at opnå noget bes...
Se mere om bogen
af: Lone Belling
Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling ser på, hvad der sker, når Teori U bruges i stor skala. Når arbejdet flytter sig fra de overskuelige enheder til de større samfundsbærende instit...
Se mere om bogen
?Det du især må være forberedt på, er at din mand mister al indlevelse i dig og i hvordan du har det?. Mia er lærer. Frederik leder en privatskole. På en ferietur til Mallorca med deres sekstenårige s...
Se mere om bogen
af: Søren Brandi
I Forandringens vaner præsenteres et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af forandringer hele tiden øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i stand ...
Se mere om bogen
af: Søren Lynge
Gode råd til hvordan man kan bryde dårlige vaner og værdier....
Se mere om bogen
I ?Find din indre råstyrke? viser Thomas Milsted dig, hvordan du kan gøre dig selv stærkere mentalt. Alle møder medgang, og alle møder modstand og nederlag. Men det, der tæller, er ikke mængden af mod...
Se mere om bogen
af: Henrik Krogh
Når livet er ren kong fu ... Bedst som man er optaget af én opgave, angribes man bagfra af to nye. Den ene kommer på mail og den anden på mobilen. Så åbner der sig en lem i loftet, og ned på skriveb...
Se mere om bogen
af: Jens Moberg
?Jens Moberg har skrevet en ny og spændende bog med indlevelse og engagement. Han analyserer livets store spørgsmål på en åben og uforstilt måde, og med en god portion sund fornuft tager han læseren v...
Se mere om bogen
af: Torben Wiese
Torben Wiese har revideret sin bestseller Bryd vanen og nå dine mål, der handler om, hvordan vanetænkning ofte forhindrer os i at nå vores mål. Bogen lærer dig at sætte motiverende mål samt målrettet ...
Se mere om bogen
af: Malcolm Gladwell
Hvorfor er 150 et magisk tal? Hvordan opstår et modefænomen? Er kriminalitet smitsomt? Er selvmord? Hvilke mennesker viderebringer og vedligeholder rygter? Og hvad er den mest effektive indsats mod ry...
Se mere om bogen
af: Lars Olsen
Flere skal nå længere i uddannelsessystemet. Siden 2006 har der været bred politisk enighed om to vidtgående mål ? at 95 procent skal gennemføre en ungdomsuddannelse og mindst 50 procent en videregåen...
Se mere om bogen
"Flodtid", den betydningsfulde svenske digters prisnominerede digtsamling fra 2011 i Pia Tafdrups oversættelse, er den første udgivelse af Katarina Frostenson i Danmark....
Se mere om bogen
af: John Evan-Jones
De fleste mennesker nøjes med at drømme om succes, men når du gør din drøm til et mål med en deadline og anvender de 12 vinderstrategier, vil dine karrieredrømme blive til virkelighed langt hurtigere ...
Se mere om bogen
af: John Evan-Jones
Denne 2012 udgave var en groundbreaker, da den første gang blev udgivet. Siden da er den blevet en klassiker, som har ændret tusinder af menneskers liv. Som læserne skriver: "John Evan-Jones leverer n...
Se mere om bogen
af: Lone Belling
"Årtiets vigtigste ledelsesbog" har Steen Hildebrandt sagt om Otto Scharmers bog Teori U. Nu kommer den første danske bog om de erfaringer og dybtgående forandringsprocesser en række danske organisati...
Se mere om bogen
af: Jane Blichmann
Tror du på;? At vi lever i en brydningstid.? At kompleksiteten er accelererende.? At mere af det samme ikke længere er tilstrækkeligt.? At vor tids kriser har rod i utilstrækkelige og ensidige tænkemå...
Se mere om bogen
?Gruppen på arbejde? sætter fokus på grupper som omdrejningspunkt i organisationsforandringer. Gennem en række fyldige cases beskrives udviklings- og forandringsprocesser set fra leder- og konsulentpe...
Se mere om bogen
"Når der nu en dag bliver spurgt: lever vi i dag i en pædagogisk tidsalder? så er svaret: nej, men nok i en pædagogiseringens tidsalder." Gennem talen om det lærende samfund og behovet for livsla...
Se mere om bogen
"Det indlysende er det, man ikke ser før nogen udtrykker det enkelt" Khalil Ghibran Denne bog er fyldt til bristepunktet med citater om bl.a. lederskab, motivation, forandring, kre...
Se mere om bogen
af: Benedikte Strøm
af: Bjarne Kousholt
I nutidens omskiftelige verden bruger vi en masse energi på at forandrealt det, som mennesker bruger og lever i: boliger, kontorer, omgivelser,hjælpemidler og organisationer. Men vi glemmer ofte, at m...
Se mere om bogen
af: Annette Kamp
Forandring er blevet et ledelseskoncept, som alle typer af organisationer må forholde sig til, især når omgivelserne forandres i et dynamisk og stadig højere tempo. Virksomh...
Se mere om bogen
Forfatteren fortæller sin personlige historie i forbindelse med fyringen som direktør i MAN Diesel. Desuden præsenteres en ny teori om usikkerhed og en analyse af forandringerne i koncernen inden for ...
Se mere om bogen
af: Inger Dræby & Birgitte Lønsborg
At undersøge sine succeser ? og bruge dem til at gøre organisationen, den enkelte medarbejder og medarbejdergrupper endnu bedre ? det er udgangspunktet for arbejdsmetoden Appreciative Inquiry....
Se mere om bogen