Bøger

Anerkendende ledelse (Hæftet)

skab mod, engagement og bedre resultater

Bogen har som formål at videregive inspiration og indsigt i anerkendende ledelse på en lettilgængelig måde og med fokus på, hvordan læseren kan bringe den nye viden i anvendelse. Bogen er altså en bru...
Se mere om bogen

Motivation (Indbundet)

motivationsteori og praktisk anvendelse

"Introduktionen til motivationsbegrebet og den efterfølgende gennemgang af teorierne om motivation er fremragende. Grundig, reflekteret og klar og tydeligt formuleret."Paul Hegedahl, DKnyt - nyheder f...
Se mere om bogen

Når ledelse er kommunikation (Indbundet)

en medreflekterende bog om lederens kommunikative kompetencer

Når Ledelse er kommunikation er, siden den udkom første gang i 2005 blevet en klassiker inden for sit område. Nu fremstår den i en opdateret udgave med helt nye kapitler om intern krisekommunikation o...
Se mere om bogen

Myers-Briggs' personlighedstyper (Indbundet)

forstå din personlighed med MBTI

Dette er den klassiske, grundlæggende bog om Myers-Briggs' personlighedstyper. Gennem mange år har denne model til at bestemme vores personlighed været brugt til at sammensætte personer med forskellig...
Se mere om bogen

Følelser i ledelse (Hæftet)

Følelser er ikke længere nogen, vi gemmer væk i privatlivet. De betragtes tværtimod som intelligente værktøjer for den selvbevidste leder. Denne bog henvender sig til dig, der ønsker at vide mere om, ...
Se mere om bogen

Det grænseløse arbejdsliv (Indbundet)

at lede de selvledende medarbejdere

Hvornår er det arbejde at sende en mail? De traditionelle rammer om arbejdet er forsvundet. Mange af os sætter selv rammerne for vores arbejde: Vi har ikke en fast arbejdstid. Vi får ikke en veldefine...
Se mere om bogen

Frisættende ledelse (Hæftet)

kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser

Den traditionelle forståelse af 'leder' og 'medarbejder' er under opbrud. Bogen demonstrerer, at en frisættende ledelsespraksis skaber markant hurtigere og mere gnidningsfrie forløb, når forandringer ...
Se mere om bogen

Anerkendelse - kom ind i kampen! (Hæftet)

Kom ind i kampen!

Anerkendelse på arbejdspladsen har haft sin tid. Det er det indtryk, man får, når man læser om medarbejdere, der er blevet anerkendelsesjunkier. Hvor der tidligere var for lidt, er der åbenbart for me...
Se mere om bogen

Flygtige forhold (Indbundet)

om ledelse af medarbejdere mellem pædagogik, kærlighed og leg

Om bogen:Flygtige forhold handler om, hvad der sker med organisationer i en situation, hvor omstilling er blevet et nøgleord i en sådan grad, at man ikke omstiller sig med henblik på at opnå noget bes...
Se mere om bogen

Tværfagligt samarbejde (Hæftet)

perspektiv og strategi

Tværfagligt samarbejde er en krævende og vigtig udfordring for alle, der arbejder inden for sundhedsområdet, det sociale område og undervisningssektoren.Forfatterne kombinerer teoretisk indsigt med pr...
Se mere om bogen