Bøger

Teori U (Indbundet)

lederskab der åbner fremtiden mod en ny social teknologi - presencing

Skildring af transformativ forandring, der tilbyder nye måder at lede, lære og forandre på - tegnet U refererer til en halvcirkel, der illustrerer en proces, der går oppefra, ned og derefter op igen....
Se mere om bogen

Flygtige forhold (Indbundet)

om ledelse af medarbejdere mellem pædagogik, kærlighed og leg

Om bogen:Flygtige forhold handler om, hvad der sker med organisationer i en situation, hvor omstilling er blevet et nøgleord i en sådan grad, at man ikke omstiller sig med henblik på at opnå noget bes...
Se mere om bogen

Forandring - ja tak! (Indbundet)

sådan overvinder du forandringsimmunitet i dig selv og din organisation

Forfatterne og psykologerne Robert Kegan og Lisa Laskow Lahey har bogstaveligt talt brugt hele deres arbejdsliv på at arbejde med det problem som de måske har løst med deres denne bog: Hvordan man luk...
Se mere om bogen

Stop downloading (Indbundet)

rundt om teori U

Tror du på;? At vi lever i en brydningstid.? At kompleksiteten er accelererende.? At mere af det samme ikke længere er tilstrækkeligt.? At vor tids kriser har rod i utilstrækkelige og ensidige tænkemå...
Se mere om bogen

Dit engagement! (Indbundet)

udfold din energi og bring dig selv og din organisation i topform

DIT ENGAGEMENT tager dig med på en rejse, der lærer dig at forvalte din energi bedre og skabe mere engagement. Det handler om at styre dine mentale, spirituelle, følelsesmæssige og fysiske energier og...
Se mere om bogen

Fornemmelse for forandring (Indbundet)

danske erfaringer med forandringskommunikation

...
Se mere om bogen

Ledelse hver dag (Indbundet)

Ledelse er et begreb og en aktivitet med mange facetter. Man bliver aldrig færdig med at udvikle sig som leder. En leder møder bestandigt nye udfordringer. Og en leder udfordrer bestandigt andre menne...
Se mere om bogen

Håndbog i anerkendende udforskning (Indbundet)

ideer til forandringsledelse

Anerkendende udforskning (Appreciative Inquiry eller AI) er en samarbejdsorienteret søgen efter det bedste i mennesker, deres organisationer og deres omgivelser. Den involverer opdagelsen af det, der ...
Se mere om bogen