Danske erhvervsbøger

Kultur i organisationer (Hæftet)

funktion eller symbol

Se mere om bogen

I spidsen for forandringer (Hæftet)

Se mere om bogen

Hvem har flyttet min ost? (Indbundet)

en enestående måde at arbejde med forandring i dit arbejde og i dit liv

Fabel der beskriver forskellige indstillinger til og reaktion på forandring og desuden giver anvisninger på hvordan man kan bruge forandring til noget positivt og dermed udvikle sig...
Se mere om bogen

Isbjerget smelter (Hæftet)

Hvad gør pingvinerne, når isbjerget begynder at smelte? Heldigvis træder en af isbjergets stille eksistenser, Fred, i karakter og organiserer pingvinerne, og alle går aktivt ind i kampen for at redde ...
Se mere om bogen

Fortællinger fra U'et (Hæftet)

teori U omsat i liv, læring og lederskab

"årtiets vigtigste ledelsesbog" har Steen Hildebrandt sagt om Otto Scharmers bog Teori U. Fortællinger fra U'et er den første danske bog om de erfaringer og dybtgående forandringsprocesser e...
Se mere om bogen

Teori U (Indbundet)

lederskab der åbner fremtiden mod en ny social teknologi - presencing

Skildring af transformativ forandring, der tilbyder nye måder at lede, lære og forandre på - tegnet U refererer til en halvcirkel, der illustrerer en proces, der går oppefra, ned og derefter op igen....
Se mere om bogen

Den kreative kraft i innovationsledelse (Hæftet)

teori Us psykologi i praksis

For at innovation kan føre til egentlige nyskabelser og til udvikling, der gør en forskel, er det nødvendigt at forstå den kreative kraft, som ligger bag innovation samt de psykologiske mekanismer, de...
Se mere om bogen

Valget er dit! (Hæftet)

det er dit ansvar at forme livet, som du vil have det

Hvornår og hvordan ændrer vi os? Enhver, der ønsker at foretage forandringer, står over for udfordringen at ændre holdninger - startende med sine egne. I denne modige bog udforsker og forklarer Lene G...
Se mere om bogen

Ledelse og organisation (Hæftet)

forandringer og udfordringer

Ledelse og organisation henvender sig til studerende på lederuddannelser på diplom- og bachelorniveau og kan med fordel også læses af andre med interesse for ledelse og organisation.Bogen belyser orga...
Se mere om bogen

Haster! (Hæftet)

fornemmelse for forandring

Hvem kan føle sig fast besluttet på straks at tage fat på de centrale spørgsmål, en organisation står overfor, efter at have styrtet rundt til ni møder om ni emner i løbet af én dag? De færreste, mene...
Se mere om bogen