Management

Slip anerkendelsen løs! (Indbundet)

appreciative inquiry i organisationsudvikling

Appreciative Inquiry (AI) er en ny udviklingsmetode og -tankegang, som gennem læreprocesser tilfører både private og offentlige arbejdspladser nye dimensioner og perspektiver til arbejdet med organisa...
Se mere om bogen

Good to great (Indbundet)

hvorfor nogle virksomheder tager springet fra god til fantastisk - og andre ikke

Hvordan kan en god virksomhed tage springet og blive en fantastisk virksomhed? Og blive ved med at være på toppen. Få indblik i de væsentligste faktorer og de karakteristika, der adskiller de fantasti...
Se mere om bogen

Human resource management (Hæftet)

licence to work - arbejdslivets tryllestøv eller håndjern?

Analyse af den centrale rolle, HRM har i samspillet mellem person, job, leder og virksomhed. Desuden gives et overblik over fagområdets nøglebegreber, den væsentligste forskning og eksempler fra praks...
Se mere om bogen

Den femte disciplin (Hæftet)

den lærende organisations teori og praksis

Den femte disciplin beskrives som "systemtænkningen" der skal integrere de fire øvrige discipliner inden for den lærende organisation: personlig beherskelse, mentale modeller, fælles visioner og teaml...
Se mere om bogen

Coaching på jobbet (Hæftet)

en praktisk vejledning i at udvikle dine egne og dine medarbejderes færdigheder

Se mere om bogen

Executive coaching (Indbundet)

ledelsesudvikling i psykologisk perspektiv

Målet med coaching er, at det enkelte menneske udvikler en stærkt forankret og moden autoritet og øger evnen til at ""træde i karakter"" som menneske. Executive coaching handler om, hvordan lederen ka...
Se mere om bogen

Basiscoaching (Hæftet)

...
Se mere om bogen

Udviklingsledelse (Hæftet)

fra pionervirksomhed til netværksorganisation

Se mere om bogen

Tør du kysse frøen? (Indbundet)

fra værdier til resultater

Se mere om bogen

Forandringens formationer (Hæftet)

udfordringerne i at bevare fremtiden i den lærende organisation

»Hvordan kommer vi videre end blot de første skridt med den organisationsmæssige fornyelse? Hvordan kan vi vedligeholde fremdriften?« Det er Peter Senge jævnligt blevet spurgt om siden udgivelsen af d...
Se mere om bogen