Danske erhvervsbøger

I spidsen for forandringer (Bog, hæftet)

Se mere om bogen

Drop Business as Usual (Bog, hæftet)

Bogen udkommer den 6. juni 2013 Kan man finde mening i livet, gøre verden til et bedre sted og samtidig tjene penge? Richard Bransons klare svar er ja! I denne bog fortæller han på sin unikke og motiv...
Se mere om bogen

Kreativ procesledelse (Bog, hæftet)

nye veje til bedre praksis

Denne bog giver inspiration og indsigt til at kunne lede kreative og fremadrettede processer i organisatorisk sammenhæng, hvor der skabes rum for dialog på tværs af hierarkier og faggrænser. Boge...
Se mere om bogen

Lederen som teamcoach (Bog, hæftet)

I Lederen som teamcoach får du en lang række redskaber, som vil ruste dig bedre til at coache grupper af individer. Bogen introducerer dig til de lederpositioner, du mest fordelagtigt kan indtage i fo...
Se mere om bogen

Business model generation (Bog, hæftet)

en håndbog for nytænkere, banebrydere og rebeller

Det er svært at lave en forretningsmodel, fordi der er så mange ting at tage hensyn til, og fordi de fleste er usikre på, om de kan. Med denne bog får læseren en meget enkel og let tilgængelig skabelo...
Se mere om bogen

Ledelse og organisation (Bog, hæftet)

forandringer og udfordringer

Ledelse og organisation henvender sig til studerende på lederuddannelser på diplom- og bachelorniveau og kan med fordel også læses af andre med interesse for ledelse og organisation.Bogen belyser orga...
Se mere om bogen

Haster! (Bog, hæftet)

fornemmelse for forandring

Hvem kan føle sig fast besluttet på straks at tage fat på de centrale spørgsmål, en organisation står overfor, efter at have styrtet rundt til ni møder om ni emner i løbet af én dag? De færreste, mene...
Se mere om bogen

Organisationskultur og ledelse (Bog, hæftet)

Se mere om bogen

Arbejdsrelationer & relationsarbejde (Bog, hæftet)

6 værktøjer til dig der leder mennesker i processer

Arbejder du som leder, projektleder eller konsulent? Sidder du for bordenden i mange forskellige processer, der har med mennesker at gøre - det kan være fra alt fra møder og medarbejderudvikling ...
Se mere om bogen

Anerkendende ledelse (Bog, hæftet)

skab mod, engagement og bedre resultater

Bogen har som formål at videregive inspiration og indsigt i anerkendende ledelse på en lettilgængelig måde og med fokus på, hvordan læseren kan bringe den nye viden i anvendelse. Bogen er altså en bru...
Se mere om bogen

Action learning consulting (Bog, hæftet)

strategisk proceskonsultation i teori og praksis

Titlen henviser til en ny tilgang i konsulentpraksis, som på en og samme tid samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter. Forfatterne mener, der er behov for ...
Se mere om bogen

God leanledelse i administration og service (Bog, hæftet)

i administration og service

Lean handler om at effektivisere de dele i organisationen eller virksomheden som skaber værdi for kunden og fjerne alt det, som for kunden er uden værdi, og i den proces deltager hele organisationen. ...
Se mere om bogen

Forandringsledelse (Bog, hæftet)

Giver forståelse af fordele og muligheder, når en organisation forandrer sig...
Se mere om bogen

Etik i organisationer (Bog, hæftet)

fra gode hensigter til bedre handlemuligheder

Forfatterne skitserer nye ideer til organisationsudviklingsmetoder, der gør det muligt for ledere, medarbejdere og konsulenter at navigere i kompleksitet og praktisere det, forfatterne kalder en relat...
Se mere om bogen

Den gode leanleder (Bog, hæftet)

I denne nye KTV-bog præsenteres du for fem dyder, som har stor betydning for at udvikle en organisation, som vedvarende leverer værdi for sine kunder, medarbejdere og ejere. Med denne bog i baghånden,...
Se mere om bogen

Ledelse gennem paradokset (Bog, hæftet)

om ledelsesmæssig handlekraft i organisatorisk kompleksitet

I Ledelse gennem paradokset præsenteres paradoksledelse som et ledelsesbegreb, der bygger bro mellem to tilsyneladende modstridende ledelsesparadigmer: moderne ledelse (lederen som direktiv, retningsv...
Se mere om bogen

Frisættende ledelse (Bog, hæftet)

kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser

Den traditionelle forståelse af 'leder' og 'medarbejder' er under opbrud. Bogen demonstrerer, at en frisættende ledelsespraksis skaber markant hurtigere og mere gnidningsfrie forløb, når forandringer ...
Se mere om bogen

De første 100 dage (Bog, hæftet)

Succes som leder i nyt job

De første 100 dage er altafgørende for den nye leder, uanset om det er første eller sjette gang, man tiltræder et lederjob. Og samtidig er de fuldstændig umulige at gøre perfekte, da man som nyudnævnt...
Se mere om bogen

Nøglen til ledelse af forandring (Bog, hæftet)

strategier for bevidst forandringslederskab

Forandring er et nøgleord i det 21. århundrede, og langt de fleste virksomheder og organisationer gennemgår jævnligt store transformationer. Alligevel er det et fåtal, der reelt har succes med deres f...
Se mere om bogen

Rettidig omsorg (Bog, hæftet)

Dette er billigbogsudgaven af Rettidig omsorg.Her har Jens Moberg et personligt ærinde: at fortælle om de grundtanker, der ligger bag hans ledelsesform. Det er en fortælling om hans egen bevægelse fra...
Se mere om bogen

Innovation as usual (Bog, hæftet)

skab innovative medarbejdere - en praktisk guide for ledere

Sådan forvandler du dine teammedlemmer til innovatorer De fleste organisationer betragter innovation som en bibeskæftigelse. Ofte sendes medarbejderne af sted til "Brainstorm Island": et eksternt semi...
Se mere om bogen

Vil-kan-skal (Bog, hæftet)

ledelses- og læringsfilosofi under forandring

Mange ledere oplever et krydspres i deres hverdag. Villighed og kunnen er ikke nok ? krav om vilkår, regler og procedurer trænger sig på. Der er både et Vil et Kan og et Skal i spil ude i organisation...
Se mere om bogen

Udviklingsledelse (Bog, hæftet)

fra pionervirksomhed til netværksorganisation

Se mere om bogen

Den 8. vane (Bog, hæftet)

Find din stemme og inspirer andre til at finde deres

Stephen R. Covey, forfatteren bag klassikeren 7 gode vaner, har med Den 8. vane tænkt videre.Vi har været vidner til nogle af de hurtigste ændringer gennem verdenshistorien, og vi er nu internationalt...
Se mere om bogen

Mentor (Bog, hæftet)

Der eksisterer et enormt potentiale i forholdet mellem mennesker. Et potentiale, som mentorordninger kan være med til at aktivere. Mentorskab er en mellemmenneskelig kompetence, der udspiller sig på b...
Se mere om bogen

Samarbejde lokalt og globalt (Bog, hæftet)

forskelle er vitale

Bogen viser, hvordan danske virksomheder i praksis skaber bedre samarbejde og resultater på tværs af lokale og globale forskelle. Private og offentlige virksomheder kan lære at bruge forskelle som en ...
Se mere om bogen

Strategisk ledelse som meningsskabende processer (Bog, hæftet)

Strategisk ledelse i virksomheder er gennem årene blevet set som noget ophøjet, formfuldendt og præsentabelt for offentligheden, og på samme tid som noget besværligt, komplekst og til tider usammenhæn...
Se mere om bogen

Anerkendelse - kom ind i kampen! (Bog, hæftet)

Kom ind i kampen!

Anerkendelse på arbejdspladsen har haft sin tid. Det er det indtryk, man får, når man læser om medarbejdere, der er blevet anerkendelsesjunkier. Hvor der tidligere var for lidt, er der åbenbart for me...
Se mere om bogen

Work-life balance 2.0 (Bog, hæftet)

resultater, arbejdsglæde, motivation og engagement

Fremtidens succesfulde ledelse handler om at skabe arbejdsglæde og vækst gennem fleksibilitet og balance. Vi må sætte mennesket før organisationen og nytænke arbejdsbegrebet, mens vi gør op med slidte...
Se mere om bogen

Stress og ledelse (Bog, hæftet)

Dette hæfte henvender sig til ledere på alle niveauer. Hæftet indeholder gode råd både til at afhjælpe og til at forebygge stress blandt medarbejderne, samt til at skabe trivsel. Hæftet omhandler bl....
Se mere om bogen

God coaching (Bog, hæftet)

lederen som coach

God coaching - lederen som coach fører dig direkte ind i praksis for vor tids væsentligste ledelsesparadigme, nemlig coaching. Coaching er det værktøj, der synligt kan være med til at fremme en forand...
Se mere om bogen

Kolind kuren (Bog, hæftet)

fra bureaukrati til vækst

En fremragende og nytænkende rejsefører på vejen fra traditionel til fremtidssikret organisation - og en bog, der giver svaret på, hvorfor succes alt for ofte er roden til fiasko.En af dansk erhvervsl...
Se mere om bogen

Human resources (Bog, hæftet)

videregående uddannelser

Human Resources ? videregående uddannelser tager udgangspunkt i samfundsudviklingen i relation til organisationsformer, efterfulgt af kulturbegreber og virksomhedens strategiske grundlag. En række led...
Se mere om bogen

Lean værktøjskassen (Bog, hæftet)

den uundværlige guide til lean transformation

Se mere om bogen

Langsigtet lean (Bog, hæftet)

ledelse, kultur, forbedring

En leanbølge er rullet ind over private produktions- og servicevirksomheder og offentlige og administrative virksomheder - og den ruller endnu. Lean er hverdag for rigtig mange mennesker, men hvor man...
Se mere om bogen

Det brændende engagement (Bog, hæftet)

videnmedarbejderen mellem performancemåling og fællesskab

? Hvad sker der, når medarbejderen bliver udsat for målinger og evalueringer? ?Du er her, fordi, og så længe, du yder?. Performancemåling i virksomheder bliver mere og mere udbredt. Under performancem...
Se mere om bogen

CSR med succes (Bog, hæftet)

fra teori til praksis

Corporate sociale responsibility, virksomhedernes sociale ansvar ? eller blot CSR ? har de senere år stået højt på dagsordenen i en lang række virksomheder. Ønsket om at medvirke til en bæredygtig fre...
Se mere om bogen

Peter Plys om ledelse (Bog, hæftet)

i hvilken en meget vigtig bjørn og hans venner bliver indført i et meget vigtigt emne

Med baggrund i Peter Plys historierne og figurerne lægges rammerne for moderne ledelse. En meget underholdende synsvinkel der helt gør op med japansk ledelsesform, MBA-guruer m.m....
Se mere om bogen

Ledelsens indvendighed og etik (Bog, hæftet)

en ledelsesfilosofi i et systemisk-buddhistisk perspektiv

Se mere om bogen

Human resource management (Bog, hæftet)

licence to work - arbejdslivets tryllestøv eller håndjern?

Analyse af den centrale rolle, HRM har i samspillet mellem person, job, leder og virksomhed. Desuden gives et overblik over fagområdets nøglebegreber, den væsentligste forskning og eksempler fra praks...
Se mere om bogen

Følelsesmæssig intelligens i lederskab (Bog, hæftet)

Golemans bestseller Følelsernes intelligens ændrede vores syn på os selv og på vores personlige relationer. Følelsesmæssig intelligens i lederskab vil forandre vores syn på lederskab!Forfatterne viser...
Se mere om bogen

Forandringsledelse og kommunikation (Bog, hæftet)

De sidste 20 års økonomiske, politiske, teknologiske og sociokulturelle forandringer har fundamentalt ændret den verden som organisationer og virksomheder agerer i. Forandringernes kompleksitet samt d...
Se mere om bogen

Følelser i ledelse (Bog, hæftet)

Følelser er ikke længere nogen, vi gemmer væk i privatlivet. De betragtes tværtimod som intelligente værktøjer for den selvbevidste leder. Denne bog henvender sig til dig, der ønsker at vide mere om, ...
Se mere om bogen

Strategisk analyse og syntese (Bog, hæftet)

en kvalitativ metode

Se mere om bogen

Forandringens vaner (Bog, hæftet)

lederskab i tider med forandring

I Forandringens vaner præsenteres et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af forandringer hele tiden øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i stand ...
Se mere om bogen

Speed of trust (Bog, hæftet)

den afgørende forskel

Virkningen af tillid er ofte overset i såvel professionelle som private relationer. Stephen M.R. Covey afdækker tilgangen til tillid som den afgørende forskel i den globale økonomi. Han udfordrer den ...
Se mere om bogen

Styrkebaseret ledelse (Bog, hæftet)

konkrete redskaber til at skabe effektive og sunde organisationer

Styrkebaseret ledelse handler om at skabe effektive og sunde organisationer, hvor trivsel skabe effektivitet, og resultater skaber trivsel. Vi kan udvikle os mest der, hvor vi i forvejen er stærke. De...
Se mere om bogen

Klogt lederskab (Bog, hæftet)

mellem dyder og dødssynder

Der er forskel på at gøre ting rigtigt og at gøre de rigtige ting ? også i ledelse. Forskellens betydning er temaet for denne bog. Dårligt lederskab skyldes ofte ikke mangel på viden, men mangel på kl...
Se mere om bogen

Min passion for ledelse (Bog, hæftet)

Alfred Josefsen, administrerende direktør for IRMA, giver i denne bog sit personlige bud på, hvad vi skal leve af i årene, der kommer. Hvad giver os lyst til at gå på arbejde? For Alfred Josefsen er d...
Se mere om bogen

Bestyrelsen (Bog, hæftet)

Om de ledelsesmæssige, strategiske og juridiske emner, som de fleste bestyrelser løbende beskæftiger sig med....
Se mere om bogen