E-bøger

Narrativ organisationsudvikling (E-bog)

At forme fælles emning og handling

Narrativ organisationsudvikling ? at forme fælles mening og handling handler om at få øje på fortællingers virkelighedsskabende kraft i organisationer. På en lettilgængelig og praksisnær måde tager bo...
Se mere om bogen

Relationer i organisationer (E-bog)

En verden til forskel

Det hverdagssprog, vi møder hinanden med på arbejdspladsen, har ofte utilsigtede negative virkninger på vore indbyrdes relationer. Bogen viser nye metoder til, hvordan vi i organisationer kan være med...
Se mere om bogen

Systemisk ledelse (E-bog)

Den refleksive praktiker

Systemisk ledelse handler om at få øje på muligheder, om at se problemer som uindfriede drømme og have fokus på, hvordandet sprog, vi bruger, hele tiden, er med til at skabe de resultater, vi opnår.I ...
Se mere om bogen

Positiv psykologi på arbejde (E-bog)

Denne bog er blevet til ud fra ønsket om at bringe idéer og tanker fra positiv psykologi frem i lyset og ud til de mennesker, som i en organisatorisk kontekst kan omsætte dem og gøre en forskel for d...
Se mere om bogen

Anerkendende procesøvelser (E-bog)

Veje til engagement og forandring

Bogen indeholder opskrifter på, hvordan man designer en anerkendende proces. Udgives med spiralryg, så den kan bruges som arbejdsredskab helt inde i undervisningslokalet. 40 øvelser i dialogiske proce...
Se mere om bogen

Action Learning Consulting (E-bog)

Strategisk proceskonsultation i teori og praksis

Er der behov for at forny den organisationskonsultative praksis og skabe målbare resultater samtidig med at arbejde lærende? Det mener forfatterne til Action Learning Consulting, hvis titel henviser t...
Se mere om bogen

Innovationens ABC (E-bog)

Hvordan holder man sig på forkant af branchens og konkurrenternes udvikling? Ved hjælp af innovation! Der bliver talt meget om det - og det er nødvendigt for at overleve på kort og på langt sigt, kris...
Se mere om bogen

Med læreprocessens blik (E-bog)

Der findes en del litteratur om, hvad man bør gøre, hvis man vil udvikle organisatorisk læring og Lærende Organisationer. Og der findes ganske lidt om, hvad der faktisk foregår i danske virksomheder i...
Se mere om bogen

Dialog og magt i organisationer (E-bog)

Dialog og magt i organisationer er en antologi, der især koncentrerer sig om professionelle hjælpersamtaler i organisationer, hvor kombinationen af opgave og proces i forskellige magtsammenhænge er en...
Se mere om bogen

Den lærende organisations begreber og praksis - Læ (E-bog)

I denne bog har vi valgt, at lade de teoretiske og prktiske aspekter af konceptet om den lærende organisation tage udgangspunkt i flere fagområders opfattelser. Det betyder, at konceptet eller visione...
Se mere om bogen