Samfund, diverse

Organisationsændringer og forandringsledelse (Hæftet)

Organisationsændringer og forandringsledelse behandler organisationsforandring i et bredt og tværfagligt perspektiv. At forstå kompleksiteten i forandring er centralt for at kunne vælge den rigtige st...
Se mere om bogen

Facilitering (Indbundet)

ledelse af møder der skaber værdi og mening

Facilitering er en mere dynamisk og involverende måde at skabe resultater i grupper på end den klassiske mødeledelse. Derfor er metoden attraktiv for en ny generation af vidensarbejdere og yngre leder...
Se mere om bogen

Den professionelle proceskonsulent (Hæftet)

Proceskonsultation er i høj kurs hos mange offentlige og private organisationer, når målet er deltagerinvolverende organisationsudvikling med effekt. Denne bog åbner op for proceskonsulentens værktøjs...
Se mere om bogen

Motivation (Indbundet)

motivationsteori og praktisk anvendelse

"Introduktionen til motivationsbegrebet og den efterfølgende gennemgang af teorierne om motivation er fremragende. Grundig, reflekteret og klar og tydeligt formuleret."Paul Hegedahl, DKnyt - nyheder f...
Se mere om bogen

Organisation - videregående uddannelser (Indbundet)

Hensigten med bogen er, at sætte læseren i stand til at analysere og vurdere ledelsesmæssige og organisatoriske problemstillinger i virksomheder samt at kunne planlægge gennemførelsen af organisatoris...
Se mere om bogen

Flygtige forhold (Indbundet)

om ledelse af medarbejdere mellem pædagogik, kærlighed og leg

Om bogen:Flygtige forhold handler om, hvad der sker med organisationer i en situation, hvor omstilling er blevet et nøgleord i en sådan grad, at man ikke omstiller sig med henblik på at opnå noget bes...
Se mere om bogen

Erhvervsjura (Hæftet)

videregående uddannelser

Erhvervsjura ? videregående uddannelser er en afprøvet, pædagogisk lærebog til faget erhvervsjura. Lærebogen kommer omkring alle vigtige temaer inden for erhvervsjuraen og dækker emner som retskilder ...
Se mere om bogen

Modstillinger i organisations- og ledelsesteori (Indbundet)

Der findes et utal af teorier og modeller inden for fagdisciplinerne organisation og ledelse. Men hvornår og hvordan bruger man de forskellige teoriretninger i arbejdet med organisations- og ledelsess...
Se mere om bogen

Anerkendelse i ledelse (Indbundet)

Anerkendelse er i dag et centralt begreb på en række forskellige områder, og særligt inden for ledelsesfeltet vinder anerkendende ledelse frem som den foretrukne ledelsesmetode. Samtidig står det klar...
Se mere om bogen

Human resource management (Hæftet)

organisation og menneske

Bogen indeholder en grundig gennemgang af de nyeste HRM-teorier og tilgange. Den er inddelt i fire hoveddele, som omhandler de basale kerneprocesser i HRM - rekruttering, strategisk udvikling, fasthol...
Se mere om bogen