Samfund, diverse
Ledelse, organisation, læring og strategi. Her finder du bøger, der bredt handler om samfundet, dets strukturer og kulturerne i det.
Håndbog i den sociale lovgivning med regler og ydelser pr. 1. januar 2012....
Se mere om bogen
Hvordan håndterer det sociale system mennesker, der ikke passer ind i systemet?Hvilke kompetencer kræves, hvis man skal være en del af et fællesskab?Hvad betyder det at stå udenfor, og hvordan skaber ...
Se mere om bogen
Skarp, vigtig og kærlig debatbog om fremtidens uddannelsesinstitutioner - med forord af Marianne Jelved»Steen Hildebrandt har indsigten og modet til at tænke på tværs af de gængse ekspertroller og ved...
Se mere om bogen
I forlængelse af sidste forårs dagbogslignende udgivelse Dag efter dag skriver Klaus Rifbjerg også her i Januar + om de tanker og emner, der melder sig, mens tiden går i en given periode i Danmarks og...
Se mere om bogen
Organisationer står over for massive udfordringer, der sætter ledere under pres og udfordrer dem både som ledere og mennesker: Hvordan opleves det? Hvordan føles det? Hvordan ser det ud indefra? Og hv...
Se mere om bogen
Hvorfor opstod den moderne stat, demokratiet og markedsøkonomien netop i Europa? Hvad forstår vi overhovedet ved en stat, og hvorfor er stater vigtige? Og hvordan kan vi undersøge den historiske udvik...
Se mere om bogen
Pierre Bourdieu blev en af de mest betydningsfulde sociologer i det 20. århundrede. Hans begreber om habitus, kapital, symbolsk vold og felt inspirerer fortsat forskere og studerende inden for en lang...
Se mere om bogen
Antologien At skabe en professionel har fokus på den professionelles ?institutionelle identitet? og undersøger det arbejde, der fore går i velfærdsorganisationer og ser det som andet end blot individo...
Se mere om bogen
Organisationsændringer og forandringsledelse behandler organisationsforandring i et bredt og tværfagligt perspektiv. At forstå kompleksiteten i forandring er centralt for at kunne vælge den rigtige st...
Se mere om bogen
Facilitering er en mere dynamisk og involverende måde at skabe resultater i grupper på end den klassiske mødeledelse. Derfor er metoden attraktiv for en ny generation af vidensarbejdere og yngre leder...
Se mere om bogen